Avaliação de candidatos a professor de música

Sua equipe de RH sabe filtrar currículos, mas avaliar uma técnica de arco, uma embocadura ou a forma como alguém corrige uma criança de seis anos exige ouvido de músico. Você nos envia seus finalistas e professores da mesma família de instrumentos os avaliam, com uma rubrica clara.

Ideal para

  • Instituições com área de RH que precisa de um filtro musical especializado.
  • Coordenações pedagógicas em dúvida entre dois ou três finalistas.
  • Processos com muitos candidatos que precisam de uma pré-seleção rápida.
  • Seleções para bandas, coros ou programas de formação artística.

O que inclui

  • Rubrica de avaliação combinada com a sua instituição.
  • Audição: peça de livre escolha, leitura à primeira vista e acompanhamento quando se aplica.
  • Aula demonstrativa com alunos reais ou simulados, do nível e da idade das suas turmas.
  • Entrevista pedagógica estruturada.
  • Avaliação presencial em Bogotá ou online por videochamada.
  • Relatório individual e ranking comparativo.

Como funciona

  1. Você nos conta sobre o cargo

    Instrumento, idades, tamanho das turmas e o que mais importa para você em um professor.

  2. Ajustamos a rubrica

    Definimos critérios e pesos para que a avaliação meça o que a sua instituição precisa.

  3. Evaluamos

    Cada candidato faz a mesma audição, a mesma aula demonstrativa e a mesma entrevista.

  4. Você recebe o relatório

    Pontuações, pontos fortes, alertas e uma recomendação clara para decidir.

O que você recebe por candidato

  • Pontuação por critério da rubrica
  • Observações da audição e da aula demonstrativa
  • Pontos fortes e aspectos a desenvolver
  • Recomendação: avançar, avançar com ressalvas ou não avançar

Perguntas frequentes

Quem avalia os candidatos?

Professores da nossa rede com experiência em pedagogia musical. Buscamos que o avaliador domine a mesma família de instrumentos do candidato.

A avaliação pode ser feita online?

Sim. A audição, a entrevista e a aula demonstrativa podem ser feitas por videochamada, o que permite avaliar candidatos fora de Bogotá. Para instrumentos em que o som ao vivo é fundamental, recomendamos a avaliação presencial.

Quantos candidatos vocês conseguem avaliar?

De um único finalista a processos seletivos completos. Em processos grandes, combinamos uma pré-seleção curta com a avaliação completa dos melhores perfis.

O que acontece com os dados dos candidatos?

Só tratamos os dados com a autorização deles e para a finalidade do processo, conforme a Lei 1581 de 2012 da Colômbia. Os resultados são compartilhados apenas com a sua instituição.

Solicite uma proposta

Conte de qual professor você precisa ou quem quer avaliar. Respondemos com uma proposta ajustada à sua instituição, sem compromisso.

Seus dados são usados apenas para responder à sua solicitação.